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协调能力

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协调能力

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协调能力

协调能力的定义

  协调能力是指决策过程中的协调指挥才能.决策的领导者应该懂得一套科学的组织设计原则.应该熟悉并善于运用各种组织形式,还应该善于用权,能够指挥自如,控制有方,协调人力、物力、财力,以获得最佳效果。协调能力包括人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。

协调能力的作用

协调能力,是化解矛盾的能力,是聚分力为合力的能力,是变消极因素为积极因素的能力,是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。我们党要提高执政能力,其中很重要的一条,就是要具备很强的协调能力。
  个人的力量总是有限的。领导者要履行好自己的职责,必须把周围同志的积极性调动起来,潜能发挥出来,靠集体的力量攻克难关。然而,协调能力是很见功底的事。有的人虽有业务水平,也有敬业精神,但却缺少协调能力?需要在实践中不断学习和提高。

组织协调能力

组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。
  一般认为组织协调能力要包括:组织能力;授权能力;冲突处理能力;激励下属能力。
  组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力,它是领导者成功有效地完成组织目标的心理特征。良好的组织能力是公务员完成工作的保证。
  组织能力可以通过以下的途径培养:
  (1)培养坚强的意志,不被困难吓倒,不让失败和挫折压垮。
  (2)明确追求目标。目标明确,才能增强一个人的自信,并积极排除干扰和克服心理障碍。
  (3)提高知觉的能力。这是提高人的观察能力、获取信息和加工信息的主要通道。
  (4)积累丰富的经验。经验可有效地引导人们处理好日常工作,并提高人的决策判断能力。
  (5)提高记忆能力。记忆力是提高领导者管理及提取必要的信息的基本能力。
  (6)勇于挑战工作重担。重要的工作经验及疑难问题的处理过程,可以锻炼、检验和表现行为人的组织才能。
  (7)提高交际及沟通技巧。这可帮助一个人协调好各种人际关系,发挥组织的功能作用,调动员工的积极性,形成良好的群众基础和干群关系。
  (8)养成良好的工作习惯。良好的工作习惯可以提高工作效率,节省时间,分清主次。
  (9)培养广泛的兴趣。广泛的兴趣可扩大知识面,提高综合能力和统揽全局的能力。
  (10)克服保守思想和惰性心理。可以增强人的活力,培养创新的能力。
  (11)学会宽容。宽容是获得友谊与支持,营造良好人际关系及管理环境的保障。

增进手眼协调能力的拼图游戏

拼图是一种很好的教育工具,能帮助孩子更好地了解空间关系,改善手眼协调能力,加强小肌肉运动能力,并有助于培养基本数学能力。尽管孩子能够自己玩拼图,并且应该鼓励孩子自己做,但是,在大人的指导下,孩子的经验可以得到大大的增强。

1~3岁孩子的手眼协调

在人所特有的感觉器官中,眼睛被喻为心灵的窗户,手则是为人类赖以生存的最主要部分,故有十指连心之说,手眼协调能力的发展具有重要的意义。

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